Your mission
Sie möchten in einem erfolgreichen, internationalen Mittelstands-unternehmen die Personalarbeit gestalten und vorantreiben?
Als Personalleiter sind sie verantwortlich für die Strategie und die operative Umsetzung aller Personalthemen.
Gleichzeitig arbeiten Sie an der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, der Führungskräfte und der Geschäftsleitung.
Als Personalleiter sind sie verantwortlich für die Strategie und die operative Umsetzung aller Personalthemen.
Gleichzeitig arbeiten Sie an der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, der Führungskräfte und der Geschäftsleitung.
- Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche HR-Prozesse
- Führung des HR-Teams und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft im Bereich Personal
- Erstellung, Umsetzen und Weiterentwickeln von Strategien und Konzepten insbesondere in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Employer Branding sowie Organisationsentwicklung
- Sie begleiten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Führungskräfte im Rahmen von Transformationsprozessen sowie individuellen Entwicklungsfeldern
- Weiterentwicklung und Einführung von Personalprozessen